Gender wage gap to MIT! Nie daj się nabrać!
Z okazji dnia kobiet, jak co roku firmy powielają popularne mity zakorzenione w społeczeństwie przez feministki. Jednym z takich mitów jest gender wage gap. Nie istnieje coś takiego, jak różna płaca za taką samą pracę. Badania dowodzą, że wpływ na kształtowanie się tej różnicy mają przede wszystkim czynniki związane z wyborami zawodowymi kobiet i mężczyzn. Jakie to czynniki? Zapraszam do oglądania. --------------- 💲 ZACHĘCAM DO WSPARCIA KANAŁU: Patronite: https://patronite.pl/nieznosnybolistn... PayPal: https://paypal.me/nieznosnybol 🔎 OBSERWUJ: Facebook: https://www.facebook.com/NieznosnyBol... TikTok: https://www.tiktok.com/@nieznosnyboli... Discord: https://discord.gg/TNU8N7AvZf --------------- Badanie z Uniwersytetu Harvarda: https://scholar.harvard.edu/files/bol... Młode kobiety zarabiają więcej niż młodzi mężczyźni w miastach USA: https://www.pewresearch.org/fact-tank... Badania nad luką płacową w Polsce: https://stat.gov.pl/obszary-tematyczn... Ładni zarabiają więcej: https://www.wsj.com/articles/SB100014... Kilka innych materiałów na temat luki płacowej: https://www.forbes.com/sites/karinagn... https://www.pwc.pl/pl/media/2022/2022... https://fee.org/articles/harvard-stud... https://www.huffpost.com/entry/wage-g... https://obserwatorgospodarczy.pl/2021...